Programa de Formación de Formadores dirigido a Gestores Empresariales del Programa Tenonderã

Del 25 al 27 de octubre se llevó a cabo el Curso de Habilidades Blandas en el marco de la Formación de Formadores dirigida a Gestores Empresariales del Programa Tenonderã, implementada por el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) y la Secretaría de Acción Social (SAS).

Dicho programa de fortalecimiento de habilidades y capacitación está diseñado para que los Gestores Empresariales fortalezcan sus habilidades y conceptos para el mejor desempeño de su gestión, como motivadores y promotores de cada persona, familia y grupo con el cual emprende el proceso formativo con miras al desarrollo y/o fortalecimiento de las familias acompañadas.

El curso se realizó en tres jornadas en el Salón auditorio del Centro de Formación e Innovación en Políticas Públicas (CEFIPP) y estuvo a cargo de especialistas del CIRD.

Las temáticas desarrolladas en el segundo encuentro se basaron en las necesidades de fortalecimiento del equipo de gestores, identificados por la SAS y en las propuestas complementarias del CIRD. A continuación, se exponen los ejes propuestos, por día:

DIA 1: Eje Desarrollo Humano: retroalimentación de los temas tales como: autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia.

DIA 2: Eje Manejo de negocios y educación financiera: fortalecimiento del negocio, gestión de ventas, gestión de productos, gestión de recursos.

DIA 3: Eje Emprendimientos: Estudio de mercado, Servicios intangibles, innovación en los negocios, buenas prácticas agrícolas, gestión ambiental.

El Programa Tenonderã de apoyo a la promoción e inclusión socioeconómica de familias en situación de pobreza promueve a través de sus componentes, interrumpir la transmisión inter-generacional de la pobreza. Para el efecto, el programa cuenta con dos ejes de intervención: fortalecimiento de capacidades de las familias participantes y asistencia financiera


Agenda del curso

DÍA 1

08:00

Apertura

Presentación del programa y de los participantes

Vitalizador

Socialización de objetivos, metodología y acuerdos de convivencia

Entrega de copias del programa

Nivelación de expectativas

09:00

Trabajo en equipo: la balsa: dinámica de reconocimiento y aceptación de la diversidad.

10:30

Receso

10:50

Liderazgo: competencias principales del liderazgo. Se trabajará con aplicación de herramientas de autoconocimiento.

12:00

Almuerzo

13:00

Resiliencia: estudio de caso, síntesis de aprendizajes

14:00

Autogestión y evaluación

15:00

Cierre de la jornada

DÍA 2

08:00

Apertura

Vitalizador

Búsqueda de oportunidades. Procesamiento del ejercicio y conclusiones. Trabajo de campo.

10:00

Receso

10:20

Gestión de productos- La carpintería y de confección industrial. Gestión de resíduos. Gestión de materia prima sobrante.

12:00

Almuerzo

13:00

Gestión de ventas: ventas directas en calle. Procesamiento del ejercicio, aprendizajes y premiación del ganador.

15:00

Cierre de la jornada

DÍA 3

08:00

Apertura

Vitalizador:

Estudio de mercado, trabajo de campo, encuesta, entrevistas, procesamiento del ejercicio, aprendizajes y cierre

10:00

Receso

10:20

Identificación de servicios, estudio de caso.

11:00

Administración y buenas prácticas con el manejo del dinero

Innovación. Dinámica de innovación, comprensión, procesamiento y aprendizajes.

12:00

Almuerzo

13:00

Buenas prácticas agrícolas, Gestión ambiental

14:30

Conclusiones finales y evaluación

15:00

Cierre de la jornada


Del 25 al 27 de octubre se llevó a cabo la segunda etapa del Curso de Habilidades Blandas en el marco de la Formación de Formadores dirigido a Gestores Empresariales del Programa Tenonderã, implementado de modo conjunto con el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) y la Secretaría de Acción Social(SAS).

El presente programa de fortalecimiento de habilidades y capacitación está diseñado para que los Gestores Empresariales fortalezcan sus habilidades y conceptos para el mejor desempeño de su gestión, como motivadores y promotores de cada persona, familia y grupo con el cual emprende el proceso formativo con miras al desarrollo y/o fortalecimiento de las familias acompañadas.

El curso se realizó en tres jornadas en el Salón auditorio del Centro de Formación e Innovación  en Políticas Públicas (CEFIPP) y estuvo a cargo de especialistas del CIRD.

Las temáticas desarrolladas en el segundo encuentro se basaron en las necesidades de fortalecimiento del equipo de gestores, identificados por la SAS y en las propuestas complementarias del CIRD. A continuación, se exponen los ejes propuestos, por día:

DIA 1: Eje Desarrollo Humano: retroalimentación de los temas tales como: autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia.

DIA 2: Eje Manejo de negocios y educación financiera: fortalecimiento del negocio, gestión de ventas, gestión de productos, gestión de recursos

DIA 3: Eje Emprendimientos: Estudio de mercado, Servicios intangibles, innovación en los negocios, buenas prácticas agrícolas, gestión ambiental.

El Programa Tenonderã de apoyo a la promoción e inclusión socioeconómica de familias en situación de pobreza promueve a través de sus componentes, interrumpir la transmisión inter-generacional  de la pobreza.  Para el efecto, el programa cuenta con dos ejes de intervención: fortalecimiento de capacidades de las familias participantes y asistencia financiera.

Agenda del curso

DÍA 1

08:00

Apertura

Presentación del programa y de los participantes

Vitalizador

Socialización de objetivos, metodología y acuerdos de convivencia

Entrega de copias del programa

Nivelación de expectativas

09:00

Trabajo en equipo: la balsa: dinámica de reconocimiento y aceptación de la diversidad.

10:30

Receso

10:50

Liderazgo: competencias principales del liderazgo. Se trabajará con aplicación de herramientas de autoconocimiento.

12:00

Almuerzo

13:00

Resiliencia: estudio de caso, síntesis de aprendizajes

14:00

Autogestión y evaluación

15:00

Cierre de la jornada

DÍA 2

08:00

Apertura

Vitalizador

Búsqueda de oportunidades. Procesamiento del ejercicio y conclusiones. Trabajo de campo.

10:00

Receso

10:20

Gestión de productos- La carpintería y de confección industrial. Gestión de resíduos. Gestión de materia prima sobrante.

12:00

Almuerzo

13:00

Gestión de ventas: ventas directas en calle. Procesamiento del ejercicio, aprendizajes y premiación del ganador.

15:00

Cierre de la jornada

DÍA 3

08:00

Apertura

Vitalizador:

Estudio de mercado, trabajo de campo, encuesta, entrevistas, procesamiento del ejercicio, aprendizajes y cierre

10:00

Receso

10:20

Identificación de servicios, estudio de caso.

11:00

Administración y buenas prácticas con el manejo del dinero

Innovación. Dinámica de innovación, comprensión, procesamiento y aprendizajes.

12:00

Almuerzo

13:00

Buenas prácticas agrícolas, Gestión ambiental

14:30

Conclusiones finales y evaluación

15:00

Cierre de la jornada


Programa de fortalecimiento y adquisición de herramientas para Gestores Empresariales.

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